Munkaerő-közvetítési üzletág
Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk keretében a lehető legrövidebb időn belül segítjük megtalálni az Ön által meghatározott kritériumoknak megfelelő potenciális jelöltet.
Egy klasszikus vállalati struktúrában a szakmunkásoktól a felső vezetőig, minden munkakörre végzünk toborzást, kiválasztást a legkülönbözőbb iparágakban.
Mik a munkaerő-közvetítés előnyei?
A megfelelő jelölt megtalálása rendkívül hosszadalmas és költséges folyamat lehet, tekintve a vele töltött értékes munkaórákat, illetve a különféle, hatékonyságot növelő eszközöket is (pl. adatbázisok, tesztek). Munkaerő-közvetítési üzletágunk 2001 óta nyújt esszenciális segítséget. Dedikált szakértőink akár azonnal, a lehető legkompetensebb munkaerőt szolgáltatják csapatába. A Work Force Kft. rendkívüli tapasztalatára és tudásbázisára támaszkodva segít megtalálni a Megbízó aktuális elvárásaihoz illeszkedő munkatársakat, akikre elhelyezés esetén garanciát is vállal.
Miért a Work Force?
-
Testre szabott megoldásokat kínálunk.
-
Szakembereink felkészültek, ügyfél-centrikusak.
-
Saját, országos szakember adatbázissal rendelkezünk.
-
Rugalmasak vagyunk a szerződéskötésnél, változatos szolgáltatást kínálunk a közvetítésen belül.
-
Ügyfeleink csak sikeres elhelyezés estén fizetnek.
-
Elhelyezett jelöltjeinkért garanciát vállalunk.
-
Országos irodahálózattal dolgozunk (Budapest, Győr, Kecskemét, Tatabánya, Szeged, Mátészalka, Orosháza, Veszprém, Békéscsaba, Miskolc, Székesfehérvár) és 7 on-site képviselettel rendelkezünk.
Kiválasztási folyamatunk
A munkaerő-közvetítés folyamata a megbízóval történő személyes kapcsolat felvételével indul helyi szinten. Ennek célja a lehető legtöbb információ megszerzése a sikeres közvetítéshez. A toborzás célja a potenciális jelöltek felkutatása, megtalálása. Annak érdekében, hogy minél nagyobb számú, a szakmai elvárásoknak megfelelő releváns munkatapasztalattal rendelkező jelöltet kutassunk fel.
-
Klasszikus munkaerő-közvetítési „csomag” (szellemi- és fizikai munkakörökre egyaránt)
-
Álláshirdetés elhelyezés a beérkező pályázatok fogadásával/szelekciójával vagy anélkül
-
Adatbanki szűrés / CV Selling
-
Long-list – csak telefonos előszűrés
-
Felsővezető kiválasztás
-
Fejvadászat – direkt megkeresés
-
Pszichológiai tesztelés
-
Karrier tanácsadás
ALKALMAZOTT MÓDSZEREINK
-
Adatbanki keresés:
Saját fejlesztésű adatbázisunk országosan közel 90 000 jelölt frissített adatait tartalmazza, ezen kívül hozzáférünk a főbb állásportálok adatbázisaihoz is. -
Hirdetések alkalmazása:
On-line: Saját honlapunkon és a jelentősebb szakmai állásportálokon megszerkesztjük és elhelyezzük hirdetéseinket.
Off-line: a területen leghatékonyabbnak ítélt heti- és napilapokban hirdetünk. -
Direct search/networking:
Célpontként meghatározott cégeknél potenciális jelöltek felkutatása az adott szakterületekről. -
Közösségi portálok alkalmazása
A cél, hogy tartós hozzáadott értéket teremtsünk, és hosszú távú kapcsolatot építsünk ki. Ebből adódóan a Work Force Kft. HR tanácsadóinak és projektvezetőinek az a célja, hogy színvonalas partnerévé és tanácsadójává váljon Megbízói teljes szervezetének.