Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítési üzletág

Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk keretében a lehető legrövidebb időn belül segítjük megtalálni az Ön által meghatározott kritériumoknak megfelelő potenciális jelöltet.
Egy klasszikus vállalati struktúrában a szakmunkásoktól a felső vezetőig, minden munkakörre végzünk toborzást, kiválasztást a legkülönbözőbb iparágakban.

Mik a munkaerő-közvetítés előnyei?

A megfelelő jelölt megtalálása rendkívül hosszadalmas és költséges folyamat lehet, tekintve a vele töltött értékes munkaórákat, illetve a különféle, hatékonyságot növelő esz­közöket is (pl. adatbázisok, tesztek). Munkaerő-közvetítési üzletágunk 2001 óta nyújt esszenciális segítséget. Dedikált szakértőink akár azonnal, a lehető legkompetensebb munkaerőt szolgáltatják csapatába. A Work Force Kft. rendkívüli tapasztalatára és tudásbázisára támasz­kodva segít megtalálni a Megbízó aktuális elvárásaihoz illeszkedő munkatársakat, akikre elhelyezés esetén garanciát is vállal.

Miért a Work Force?

  • Testre szabott megoldásokat kínálunk.

  • Szakembereink felkészültek, ügyfél-centrikusak.

  • Saját, országos szakember adatbázissal rendelkezünk.

  • Rugalmasak vagyunk a szerződéskötésnél, változatos szolgáltatást kínálunk a közvetítésen belül.

  • Ügyfeleink csak sikeres elhelyezés estén fizetnek.

  • Elhelyezett jelöltjeinkért garanciát vállalunk.

  • Országos irodahálózattal dolgozunk (Budapest, Győr, Kecskemét, Tatabánya, Szeged, Mátészalka, Orosháza, Veszprém, Békéscsaba, Miskolc, Székesfehérvár) és 7 on-site képviselettel rendelkezünk.

Kiválasztási folyamatunk

A munkaerő-közvetítés folyamata a megbízóval történő személyes kapcsolat felvételével indul helyi szinten. Ennek célja a lehető legtöbb információ megszerzése a sikeres közvetítéshez. A toborzás célja a potenciális jelöltek felkutatása, megtalálása. Annak érdekében, hogy minél nagyobb számú, a szakmai elvárásoknak megfelelő releváns munkatapasztalattal rendelkező jelöltet kutassunk fel.

  • Klasszikus munkaerő-közvetítési „csomag” (szellemi- és fizikai munkakörökre egyaránt)

  • Álláshirdetés elhelyezés a beérkező pályázatok fogadásával/szelekciójával vagy anélkül

  • Adatbanki szűrés / CV Selling

  • Long-list – csak telefonos előszűrés

  • Felsővezető kiválasztás

  • Fejvadászat – direkt megkeresés

  • Pszichológiai tesztelés

  • Karrier tanácsadás

ALKALMAZOTT MÓDSZEREINK

  • Adatbanki keresés:
    Saját fejlesztésű adatbázisunk országosan közel 90 000 jelölt frissített adatait tartalmazza, ezen kívül hozzáférünk a főbb állásportálok adatbázisaihoz is.

  • Hirdetések alkalmazása:
    On-line: Saját honlapunkon és a jelentősebb szakmai állásportálokon megszerkesztjük és elhelyezzük hirdetéseinket.
    Off-line: a területen leghatékonyabbnak ítélt heti- és napilapokban hirdetünk.

  • Direct search/networking:
    Célpontként meghatározott cégeknél potenciális jelöltek felkutatása az adott szakterületekről.

  • Közösségi portálok alkalmazása

A cél, hogy tartós hozzáadott értéket teremtsünk, és hosszú távú kapcsolatot építsünk ki. Ebből adódóan a Work Force Kft. HR tanácsadóinak és projektvezetőinek az a célja, hogy színvonalas partnerévé és tanácsadójává váljon Megbízói teljes szervezetének.